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团不下去了就把员工裁下去

发布时间:2020-01-14 20:01:01 阅读: 来源:收纳盒厂家

某团购网站被整体裁掉的地方站,设备闲置,人去楼空。

团购,自从去年风起云涌之日起,就是一个谜,匆匆而来,如今也将匆匆而去。

9月29日晚6:00,窝窝团前战略合作部总监叶耘发微博称:史上最大规模的团购裁员不是高朋,也不是团宝(被爆裁员50%),而是本人服务过的窝窝团,据可靠消息,窝窝团本周开始大规模“优化”行动,将裁掉目前70%的员工。

如今看来所言不虚,窝窝团被裁员工已经集结起来谋求法律维权,并且第一批向海淀仲裁委申请劳动仲裁的两个人已经获胜,第二批18人也已经蓄势待发。

然而,这只是团购网站寒意逼人所表现的冰山一角,窝窝团早在7月份就已经开始了第一批裁员,随后团宝网、高朋网相继传出大规模裁员的消息,并随着越来越多被裁员工的浮出水面,也直接证明了,这一轮大裁员并非空穴来风。

公司否认 裁员超过70%

2011年7月22日,之前发展势头迅猛的团购网站窝窝团的页面上出现了这样一则声明人才流动属于正常现象,但近日有人通过网络散布窝窝团非法裁员的不实言论,对窝窝团造成极为恶劣的影响。窝窝团在管理上严格遵守法律法规的规定,从未进行过任何非法裁员,员工入离职均有严格的手续,在劳动合同、福利、保险方面均遵守相关规定。特此声明。

然而,正当人们为此番辩解进行种种猜测的时候,9月份,窝窝团再一次爆出大规模裁员的消息,而这一消息由于出自窝窝团前战略合作部总监叶耘的微博,因此,可信度几乎达到百分之百。

叶耘说,“我已经离职本来不想发表言论,可是不断有朋友打电话诉衷肠,我越听越气愤,实在不吐不快。”叶耘透露,窝窝团市场部将裁员60%,地方站裁到剩9个,大客户部基本全部优化,战略合作部已经没了,最严重的是窝窝团的账上只剩1000万美元了。此外,叶耘还在微博上质问窝窝团的CEO徐茂栋,“你觉得你这样对得起这些为你日夜加班卖命的兄弟姐妹吗?对得起那些相信你追随你的年轻人吗?请你认真回答!”

此言一出,便引起强烈反响。9月30日,有自称是窝窝团宜昌、商丘、许昌、平顶山、青岛、菏泽、枣庄站等各地窝窝团站点的员工在网上呼应称被全部裁员或不发工资。在百度贴吧的“窝窝团吧”里有多篇关于窝窝团各地裁员的帖子,其中窝窝团青岛大区南阳站全体员工署名发布了一篇《窝窝团南阳站辞退员工龌龊内幕》的文章,称窝窝团在无任何承诺、任何补偿的情况下,无故强行辞退了所有员工,违反了劳动合同法,一致要求按照劳动合同法依法进行赔偿。

对此,窝窝团CEO助理杨国强表示,这只是窝窝团正常的人员“优化”,这些员工都和公司签了业绩“军令状”,达不到要求就得淘汰,但是规模根本没有到70%,事实上连10%都不到。该负责人还认为,窝窝团目前有员工5000多人,如果真的裁掉70%,就是裁3000多人,“那是不可能的”。

但令人费解的是,所谓的军令状在很多业内人士看来只不过是团购网站逼员工离职的手段,“在被告知离职前根本不知道有这样的军规,而且所谓的业绩指标甚至连当地的销售冠军都完不成,这不明摆着让我们走吗?”窝窝团被裁员工小刘告诉记者。

员工讲述 想方设法让你主动离职

小龙的妻子美美也是窝窝团的职工,但令他没想到的是,自己怀有五个月身孕的妻子居然在怀孕期间收到了公司的辞退通知,“孕妇是不能被随便辞退的,这点法律常识我们懂,我们也在准备材料准备和窝窝团打官司。”小龙告诉记者,“没见过这么无情的公司,用你时想方设法让你为他卖命,如今用不到了就想一下子踹开,没的商量,说走就得走,越快越好。”

然而,这些在被裁员工眼里看上去“心狠手辣”的裁员方式并不仅仅出现在窝窝团,几乎所有团购网站的裁员都没给员工留下好印象。文丽华是团宝网苏州站业务员,她向记者讲述的个人经历更加直接和具体。

9月8日,文丽华经历了人生中最令她愤怒的一天,不仅要跑三个地区签三个客户,还在忙乱中接到一个让她失望透顶的电话,“公司人事处的人让我回单位谈事情。”文丽华一听就知道是要裁员了。

回到公司时,人事处的人突然拿出一个以前从来没见过的末位淘汰制度,并指着一个员工任务表和流水数据的统计对文丽华说,“你在被淘汰的范围内。”然后便开始准备离职报告让文丽华签,但文丽华拒绝了,理由是按照劳动法规定索要赔偿,但这个合理的要求却被人事处拒绝了,“总部只说让我们辞退你,并没说补偿的事情。”

经过第一次的不欢而散,公司终于答应再让文丽华留一个月,如果依旧在末位淘汰的名单内就要主动离职,但再次令文丽华哭笑不得的是,留下来干到月底的前提是必须接受底薪减半,“这几乎和立马离职没任何区别,就是逼我们走。”这一次文丽华不但没有签字,还与同病相怜的同事团结起来与公司讨要说法,“后来公司看我们不好惹就转手对刚转正的同事开刀,说口头转正无效,必须立马走人。”文丽华告诉记者。

与此同时,团宝网厦门站的莉莉也遇到被辞退的问题,只是她的遭遇更令她心寒,“我已开始同意离职了,也签了字,第二天居然让我到单位重新签字,原因是我填的跟其他员工填的不一样。”莉莉告诉记者,所谓的不一样就是我填的是“被辞退”,而其他被辞退的员工都是填的主动离职。

为了让她主动离职,公司销毁了莉莉第一次实事求是填写的离职报告,并出示了一份没有“被辞退”选项的离职报告让她重新填,“当时我因为面子问题想拿回家填,但领导让我当下必须填,态度强硬并轻蔑。”莉莉说,“真是应验了同事的那句话,"人未走茶已凉",这样的公司居然还说要在美国IPO?”随之一声冷笑。

维权曙光 窝窝团被裁员工胜诉

随着一个接一个团购网站被爆出非法裁员丑闻后,也有越来越多的受害员工团结起来通过法律途径向自己的老东家维权索赔,“团宝网、高朋、窝窝团的维权大军陆续找到我,我也在尽全力帮助他们,但人实在太多了,北京的我来代理,外地的我建议他们在当地起诉或者申请劳动仲裁,有问题我随时进行远程指导。”维权代理人、中国网络法律网首席法律顾问赵占领透露,团宝网已经有60余人找他维权,高朋至少500人,窝窝团规模最大,被裁人数有可能达到3000人。

赵占领指出,如今的团购网站裁员手段很多,目的就是为了少赔偿甚至不赔偿,“说实话,如果团购网站找对了路,还真能逃避赔偿,比如现在很普遍的魔鬼末位淘汰制度和派遣合同制度。”赵占领说。

在“十一”国庆前传来了一个令人欣慰的消息,赵占领也第一时间通过微博发布了这一维权重大进展7月10日前后窝窝团进行了第一轮大规模裁员,总人数在100人以上,其中20人分两批向海淀劳动仲裁委申请劳动仲裁。首批申请仲裁结果已经出炉,员工获胜,仲裁委认定窝窝团构成非法解除劳动合同,判令在10日之内支付双倍经济赔偿金。

“即使是铁证如山,这些团购网站到现在还不承认自己是非法裁员。截至10月10日,窝窝团还没有按照仲裁委判定的最终结果给予经济赔偿。”赵占领说,“不过这已经不成问题,最终可以通过法律强制执行。”截至记者发稿时,窝窝团宜昌站的官方微博的签名已经改成了“窝窝团,见鬼去吧”,并且,在一项名为“中国最大的团购网站中谁是最不靠谱的团购网站”的网络调查中,他们把票投给了自己的老东家。

文/ 新报记者 任博 漫画 浸水 图片由维权员工提供

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