瞧一瞧：KK馆奖励模式制度开发

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传统零售业受时间和空间的限制、信息链、物流链复杂、赚取的信息差利润高昂、不够满足消费者个性化需求等等，这些都成了禁锢传统零售业发展的因素。现如今，90后，00后成了消费主体，他们习惯网购，认可网购，寻求享受型消费，这样的消费升级催生出的巨大买方市场，为新零售提供了优渥的土壤。传统零售本身存在的固有缺点，让它们没法更好的适应新的变化，因此新旧更迭的必定趋势就成为新零售的推手。

KK馆系统开发介绍

KK流量电商制度

共3个级别：推荐官/星级推荐官/推荐官

1、推荐官

要求：优选专区消费满100元成为推荐官

收益：村干部强拆报警行吗
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直接分享1个领取补贴1元，间接的粉丝领取补贴0.5元

直接分享用户消费，得消费金额的5%~35%为佣金

2、星级推荐

要求：1.分享10个推荐官2.全部市场营业额5000元同时满足以上两点直接分享1个领取补贴1元，间接的粉丝领取补贴0.5元，社群的所有推荐官的全部粉丝免费领取补贴0.5元团队所有推荐官分享商品，拿其佣金的50%

3、推荐官

要求：培养10个星级推荐官

1个部门出1个星级

直接分享1个领取补贴1元，间接的粉丝领取补贴0.5元，社群的所有推荐官和星级推荐官的全部粉丝免费领取补贴0.5元团队所有推荐官分享商品，拿其佣金的80%团队所有星级推荐官分享商品，拿佣金30%

平级补贴：

推荐官拿级团队所有推荐官佣金的8%，拿第2级团队所有推荐官佣金的4%紧缩非级别推荐官加权分红要求：每个月培养3个推荐官部门，拿公司电商总营业额的加权分红，团队事迹占60%权重，部门占40%权重。分红奖金由所有推荐官优选专区佣金的70%和普通专区10%构成，按月考核。

面对现如今的情势，单纯的线上，和单纯的线下都已行不通，只有买通线上线下，让线上销售有实体店有用户体验，让实体店连通线上信息与物流，这样的融会才是新零售发展的强大引力。

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